Kurumsal Gelişim
Kurumların insana dair risk ve potansiyeli etkin biçimde ölçüp yönetebilmesi için çözümler üretir.
- İnsan Kaynakları Yönetim süreçlerini tasarlar.
- Değerlendirme Merkezleri (Assessment Center) tasarlar ve uygular.
- Liderlik Gelişim Programları oluşturur.
- Psikososyal Risk Yönetim Programları oluşturur.
Çalışmalar
Kişisel Farkındalık Atölyesi
Bu çalışma; kişiliğinize ve kişiliğinizin yansımalarına bir keşif turudur. Hayattaki tercihlerinizi ve bunların diğerleri için taşıdığı anlamı fark edebilmenizi sağlar. Katılımcıların, insan ilişkilerine bakış, iletişim ve problemlere yaklaşım tarzlarını geliştirmeyi hedeflemektedir.
İletişim Farkındalığı Atölyesi
Bu çalışma iletişim açıklığınızı görmenizi ve bunu arttırmayı hedefler. Böylece anlamanızı, anlatmanızı ve anlaşılmanızı geliştirecek yöntem ve yaklaşımları deneyimlemenizi sağlar.
Çalışma, kendinizle iletişim tarzınızı anlamanızı, başkalarına neler yansıttığınızı ve nasıl yansımalara uğradığınızı görmenizi amaçlar. Böylece sesinizin kaynaklarını fark edebilir ve iç konuşmanızı duymayı öğrenirsiniz.
Durumsal Liderlik Atölyesi
Bu çalışmada katılımcıların liderlik ihtiyaçları belirlenir. Bu ihtiyaca göre liderlik yetkinliklerinin arttırılmasını hedefler. Bu amaçla durumsal liderlik, koçluk, mentörlük ve liderin güç kaynakları konuları ele alınır.
Takım Çalışması Atölyesi
Çalışmanın temel amacı katılımcıların takım içindeki tutum ve davranışlarını fark edebilmelerini sağlamaktır. Böylece takım üyesi olarak kendilerinin ve diğerlerinin ihtiyaçlarını fark edebilirler.
Koçluk/mentörlük Atölyesi
Bu çalışmanın amacı katılımcıların koçluk ve mentörlük becerileri kazanarak diğerlerini geliştirebilmelerini sağlamaktır. Görüşme teknikleri, koçluk ve mentörlük becerilerini öğrenip deneyimleme fırsatı verir.
Vizyon oluşturma Atölyesi
Bu çalışma, katılımcıların kendilerini nasıl sabote ettiklerini ve bundan nasıl kurtulabileceklerini ve onları sabote eden şeylerle nasıl yaşayabileceklerini görmelerini sağlar. Katılımcılar bu keşfin sonunda gelişim alanlarının farkına varır. Böylece kişisel vizyon yeniden oluşturulur.
Çalışmalar
Kişisel Farkındalık Atölyesi
Bu çalışma; kişiliğinize ve kişiliğinizin yansımalarına bir keşif turudur. Hayattaki tercihlerinizi ve bunların diğerleri için taşıdığı anlamı fark edebilmenizi sağlar. Katılımcıların, insan ilişkilerine bakış, iletişim ve problemlere yaklaşım tarzlarını geliştirmeyi hedeflemektedir.
İletişim Farkındalığı Atölyesi
Bu çalışma iletişim açıklığınızı görmenizi ve bunu arttırmayı hedefler. Böylece anlamanızı, anlatmanızı ve anlaşılmanızı geliştirecek yöntem ve yaklaşımları deneyimlemenizi sağlar.
Çalışma, kendinizle iletişim tarzınızı anlamanızı, başkalarına neler yansıttığınızı ve nasıl yansımalara uğradığınızı görmenizi amaçlar. Böylece sesinizin kaynaklarını fark edebilir ve iç konuşmanızı duymayı öğrenirsiniz.
Durumsal Liderlik Atölyesi
Bu çalışmada katılımcıların liderlik ihtiyaçları belirlenir. Bu ihtiyaca göre liderlik yetkinliklerinin arttırılmasını hedefler. Bu amaçla durumsal liderlik, koçluk, mentörlük ve liderin güç kaynakları konuları ele alınır.
Takım Çalışması Atölyesi
Çalışmanın temel amacı katılımcıların takım içindeki tutum ve davranışlarını fark edebilmelerini sağlamaktır. Böylece takım üyesi olarak kendilerinin ve diğerlerinin ihtiyaçlarını fark edebilirler.
Koçluk/mentörlük Atölyesi
Bu çalışmanın amacı katılımcıların koçluk ve mentörlük becerileri kazanarak diğerlerini geliştirebilmelerini sağlamaktır. Görüşme teknikleri, koçluk ve mentörlük becerilerini öğrenip deneyimleme fırsatı verir.
Vizyon oluşturma Atölyesi
Bu çalışma, katılımcıların kendilerini nasıl sabote ettiklerini ve bundan nasıl kurtulabileceklerini ve onları sabote eden şeylerle nasıl yaşayabileceklerini görmelerini sağlar. Katılımcılar bu keşfin sonunda gelişim alanlarının farkına varır. Böylece kişisel vizyon yeniden oluşturulur.